セブンの罰金騒動、ほんとにオーナーだけが悪いの??

またまたブラックバイトのニュースが話題になってますね…。
尽きる気配を見せず、まだこれからも酷くなりそうな気配でとってもかなしい。

今回のニュースは、セブンイレブンのアルバイトが風邪で休んだ時に罰金を請求されたというもの。

とんでもないニュースだな…と思ってたけど、本部のコメントを見てさらにびっくり。

「フランチャイズですので、基本的には、従業員との雇用契約はオーナーの問題です。ただ今回の事案は労基法24条の違反となってしまっておりますので、該当店舗に指導をするとともに加盟店に向けて法令を遵守するよう改めて呼びかけてまいります」

引用元:セブン-イレブンFC店で高校生バイトに違法なペナルティ 風邪で休んで代替要員を見つけられなかったらマイナス9350円 | キャリコネニュース

確かに、今回の件ではこのような対応、コメントしかせざるを得ないでしょうけど、
なんだか複雑な気持ち。

今回の件は本当にオーナーだけの問題なのかな…?と思っちゃって。

オーナーは何故罰金を課したのか

これはただの憶測に過ぎないけれど、最近はどこの店舗も人手不足。
例に漏れずこのお店でも人手が足りなかったと思う。

アルバイトって一人が風邪で休むと、他の従業員も同じ理由で休みやすくなるんですよ。
もちろん、風邪だったら当然休むべきなんですけれど、オーナーにとっては正直なところ痛手であるのは間違いナシ。

人手不足の店で連鎖的に休む人が増えてしまうと、店が回らなくなり、大打撃を受ける可能性が出てくる。

オーナーとしてはこれを防ぎたかったんじゃないかな。
だから罰金という措置を取り、他の人が休みにくくなる環境を作ったんじゃないだろうか。

もちろん許される行為ではないけれど、経営難では時給を上げることも出来ないから、オーナー自身も相当苦労はしてるはず。

すべてオーナーの責任にしちゃう?

全国的にサービス業の人手不足が深刻な中、セブンの店舗数は19,000店舗を上回っているもよう。
そしてこれからもまだまだ展開していくみたい。

コンビニなんて既に飽和しているのに、こんな状態でも本部が出店を辞めないのは、増やせば増やすほどロイヤリティが得られるからだろう。

一方のオーナーはとてつもなくキツイはず。よりいっそう競争が激化し、売上が落ち、時給を上げることが出来ないから人も集まらない。
そうなると最後は自分が出ないといけなくなる。

悪いオーナーであれば今回のようにバイトを粗雑に扱うし、良心的なオーナーであればあるほど自分の体を壊していくことになる。

最近では人材確保の出来ない飲食チェーン(ロイヤルホスト・すかいらーくグループ)は、
24時間営業を縮小させたり、定休日の導入も検討したりして、労働環境の改善が行われようとしてるよね。

でもこういった改善って、直営店だからこそ出来るもの。
コンビニは24時間営業は強制だし、数十年単位での契約を結んでいる以上、途中で店を閉めるには多額の違約金が伴う。

もちろんオーナーの手腕にもよりけりだろうけど、本部が受け取るロイヤリティを下げない限りは労働環境は悪化の一途をたどるんじゃないかなあ。

労働人口の減少、人手不足の世の中で店舗を増やす計画が必ずしも悪いとは思わない。
もちろん家の近くにコンビニがあれば便利だし、自動会計システムの開発も進み、機械による効率化で人の負担が減るのなら素晴らしいこと。

とは言え、東京五輪時に自動会計システムが当たり前になっているとも思えないので、技術が確立するまで時間はまだかかりそう。

それなら、本部も別の対策を考える必要があると思うんだけどねえ。
ロイヤリティ受け取って、『フランチャイズだからオーナーと労働者で解決してねっ!』ってあまりにも酷だと思うんだ。

コンビニは益々ブラック化が進みそう

ブラックバイト問題は世間の関心も高くなっているから、本部も指導には乗り出して表面上は落ち着いていくと思う。

罰金なんて課そうとすると本部は間違いなく怒るだろうから、これは無くなると思ってる。

でも、ひとりひとりの労働時間ってのはやっぱ増えていくと思う。
病気で休んで当たり前というのはもっと定着させなきゃいけないけれど、休めば別の人に負担が来る。

何度でも書くけど、悪いオーナーであればアルバイトを粗雑に扱い、良心的なオーナーであれば自らの身体を壊していくに違いない。

出店自体を止める方向に持っていかないと解決しそうにないと思うなぁ…。

さいごに

以上、『オーナーだけが悪いのかっ?』でした。

オーナーだけに責任を押し付けても意味がない!業界全体で改善していってほしい課題です。

自動会計とかセルフレジとかの最新技術にはホントに期待してます!

スポンサーリンク

シェアしていただけると超励みになります!